WORUM GEHT’S?

POTENZIALE NUTZEN, WANDEL GESTALTEN

Der Wandel wartet nicht: Keine Industrie, keine Organisation, kein Team und kein Mitarbeiter eines Unternehmens bleibt von den ständigen Veränderungen in einem dynamischen Marktumfeld unberührt – um den Anschluss im Wettbewerb zu halten, wird es immer wichtiger, durch Adaptivität und Flexibilität konstruktiv mit dem wachsenden Veränderungsvolumen umzugehen.

Wir sind der Überzeugung, dass Wandel immer auch neue Gestaltungsmöglichkeiten mit sich bringt, die sich nutzen lassen. Gemeinsam mit Ihnen steuern wir durch ganzheitliches Change Management Ihre Vorhaben zum Erfolg. Mit wie viel Mut – das bestimmen Sie.

Vorteile

neue Denk- und Handlungsstrategien

wirksame & nachhaltige Lösungen

professionelle Umsetzungs-Tools

maximaler Return on Change

WARUM EXTEND.U?

WIR WISSEN, WAS WIR TUN

Dass wir Gestalter des Wandels sind, ist ein fester Bestandteil unserer Markenidentität. Unsere Expertise im Change Management hilft uns dabei, gemeinsam mit unseren Kunden neue Energien freizusetzen und wichtige Veränderungen auf den Weg zu bringen. 

Keine Veränderung gleicht der anderen, selbst wenn die Überschriften identisch sind.
Darum sieht bei uns auch kein Veränderungsvorhaben aus wie das andere und gemeinsam mit Ihnen beschreiten wir Wege immer wieder anders.

Unter Nutzung bewährter Prinzipien der systemischen Lehre wenden wir Schritt für Schritt eine Arbeitssystematik an, die Ihr Veränderungsvorhaben zielorientiert voranbringt.

Wir erarbeiten zusammen mit Ihrer Organisation praktische Lösungsansätze und geben Impulse, um Ihre spezifischen Herausforderungen individuell zu meistern – maßgeschneidert auf die Einzigartigkeit Ihrer Situation statt Standardkonzepte von der Stange.

Die Gestaltung des Wandels mit professionellen Change Management Instrumenten unter Partizipation der Beteiligten kreiert hohe Energie zum gemeinsamen Erschaffen der Zukunft.

Wandel für Ihre Organisationen, Ihre Teams und Ihre Mitarbeiter hat viele Gesichter:

  • Strategie schärfen und implementieren
  • neue Geschäftsidentität erstellen
  • Voraussetzungen für Digitalisierung schaffen
  • Prozesse beschleunigen, agiles Arbeiten ermöglichen und verbessern
  • Kulturwandel gestalten
  • Organisationsstrukturen und Arbeitsbedingungen anpassen
  • neue IT-Anwendungen und deren Prozesse integrieren
  • Zusammenarbeit auf eine neue Ebene heben und neue Arbeitsformen integrieren

All diese und noch viele andere Anlässe können Sie zu einer veränderten Ausrichtung, veränderten Strukturen, veränderten Prozessen und/oder veränderten Kultur bewegen.

So vielfältig, wie sich Ihre Herausforderungen gestalten, so vielfältig sind unsere Leistungen.

Passend für Ihren Bedarf leistet extend.u wirksame Change Management Beratung für kleinere oder größere Veränderungsinitiativen in verschiedenen Leistungsfeldern.

Wir unterstützen Entscheidungsgremien dabei, ihre Steuerungsfähigkeit vor allem bei mehreren parallelen Veränderungen zu steigern.

Durch Vernetzung und Management von Komplexität aus mehreren Initiativen wird der gesamthafte Fortschritt bei Ihnen maximiert.

Sie brauchen für eine Veranstaltung einen Vortragenden zum Thema Veränderung?
Gerne unterstützen wir Sie auch dabei.

move
coach
spread
develop
govern

move

Organisationen zielorientiert bewegen
Dabei geht es darum, bestehende Prozesse, Strukturen oder Organisationskulturen auf ein Ziel hinzubewegen. Wir unterstützen Sie von der Initiierung bis zum Abschluss. Wir sind Ihr Prozessbegleiter bei Ihren Projekten und Programmen, deren Kernaufgabe in der Veränderung liegt. Zum anderen ist diese Leistung auch für Ihre Projekte und Programme nutzbar, die eine stark verändernde Wirkung auf die Organisation, die Teams und die einzelnen Mitarbeiter entfaltet. (Zum Beispiel die Einführung neuer IT-Anwendungen)

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coach

Menschen lösungsorientiert begleiten
Wir bieten als „Buddy“ primär Hilfe zur Selbsthilfe - sowohl für einzelne Personen als auch Gruppen in Veränderungsprozessen. Im vertraulichen Coaching gibt es die Möglichkeit, Herausforderungen und Chancen aktueller Veränderungsinitiativen zu reflektieren. Im Coaching erschließen sich bestehende und neue Ressourcen und öffnen sich Lösungsräume, um noch gezielter auf den Veränderungserfolg zu wirken.

2 / 5

spread

Botschaften wirksam vermitteln

Sinnstiftende, transparente und professionelle Kommunikation bildet das Rückgrat jedes erfolgreichen Veränderungsvorhabens. Es geht darum, Botschaften zu vermitteln, die Menschen berühren, inspirieren und überzeugen.Unsere Expertise für die professionelle Gestaltung geeigneter Kommunikationsstrategien bis hin zur operativen Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen bringen wir gern auch bei Ihnen ein. Der Fokus liegt dabei auf stakeholder-orientiertem Dialog an Stelle von One-Way-Kommunikation, in einer für Ihre Organisation passenden Form.

3 / 5

develop

Mind- und Skillset nachhaltig entwickeln
Diese Leistungen zielen auf eine systematisierte Entwicklung und den Ausbau der immer bedeutsameren Kernkompetenz Veränderungsfähigkeit ab. Wir sichern Ihnen mit einem maßgeschneiderten Ansatz eine kontinuierliche Professionalisierung Ihres Change Management Handlungsrepetoires. Wir erweitern und entwickeln das Mind- und Skillset.

4 / 5

govern

Veränderungsportfolios effektiv steuern
Wir unterstützen Entscheidungsgremien dabei, ihre Steuerungsfähigkeit vor allem bei mehreren parallelen Veränderungen zu steigern. Durch Vernetzung und Management von Komplexität aus mehreren Initiativen wird der gesamthafte Fortschritt bei Ihnen maximiert. Sie brauchen für eine Veranstaltung einen Vortragenden zum Thema Veränderung? Gerne unterstützen wir Sie auch dabei.

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move

Organisationen zielorientiert bewegen
Dabei geht es darum, bestehende Prozesse, Strukturen oder Organisationskulturen auf ein Ziel hinzubewegen. Wir unterstützen Sie von der Initiierung bis zum Abschluss. Wir sind Ihr Prozessbegleiter bei Ihren Projekten und Programmen, deren Kernaufgabe in der Veränderung liegt. Zum anderen ist diese Leistung auch für Ihre Projekte und Programme nutzbar, die eine stark verändernde Wirkung auf die Organisation, die Teams und die einzelnen Mitarbeiter entfaltet. (Zum Beispiel die Einführung neuer IT-Anwendungen)

coach

Menschen lösungsorientiert begleiten
Wir bieten als „Buddy“ primär Hilfe zur Selbsthilfe - sowohl für einzelne Personen als auch Gruppen in Veränderungsprozessen. Im vertraulichen Coaching gibt es die Möglichkeit, Herausforderungen und Chancen aktueller Veränderungsinitiativen zu reflektieren. Im Coaching erschließen sich bestehende und neue Ressourcen und öffnen sich Lösungsräume, um noch gezielter auf den Veränderungserfolg zu wirken.

spread

Botschaften wirksam vermitteln

Sinnstiftende, transparente und professionelle Kommunikation bildet das Rückgrat jedes erfolgreichen Veränderungsvorhabens. Es geht darum, Botschaften zu vermitteln, die Menschen berühren, inspirieren und überzeugen.Unsere Expertise für die professionelle Gestaltung geeigneter Kommunikationsstrategien bis hin zur operativen Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen bringen wir gern auch bei Ihnen ein. Der Fokus liegt dabei auf stakeholder-orientiertem Dialog an Stelle von One-Way-Kommunikation, in einer für Ihre Organisation passenden Form.

develop

Mind- und Skillset nachhaltig entwickeln
Diese Leistungen zielen auf eine systematisierte Entwicklung und den Ausbau der immer bedeutsameren Kernkompetenz Veränderungsfähigkeit ab. Wir sichern Ihnen mit einem maßgeschneiderten Ansatz eine kontinuierliche Professionalisierung Ihres Change Management Handlungsrepetoires. Wir erweitern und entwickeln das Mind- und Skillset.

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Veränderungsportfolios effektiv steuern
Wir unterstützen Entscheidungsgremien dabei, ihre Steuerungsfähigkeit vor allem bei mehreren parallelen Veränderungen zu steigern. Durch Vernetzung und Management von Komplexität aus mehreren Initiativen wird der gesamthafte Fortschritt bei Ihnen maximiert. Sie brauchen für eine Veranstaltung einen Vortragenden zum Thema Veränderung? Gerne unterstützen wir Sie auch dabei.

WIE IST DER PLAN?

WIR ERWEITERN IHRE KOMPETENZEN

Starre Pläne und festgefahrene Denkweisen helfen im Change Management nicht weiter. Um gemeinsam Ziele zu erreichen, setzen wir deshalb auf agiles Arbeiten und flexible, an die Situation angepasste Methoden und Veränderungsinstrumente. Wir behalten für Sie den gesamten Prozess im Blick, halten ihn in Gang und auf Kurs. Die interdisziplinäre Vernetzung unserer Experten garantiert, dass die Transformation Ihres Unternehmens effektiv vonstattengeht.

Wir sind Ihre:

Rollen

Horizont-Erweiterer

Konstruktiv-in-Frage-Steller

Viele-Ideen-Erzeuger

Ergebnis-möglich-Macher

Sinn-und-Orientierungs-Maximierer

REFERENZEN

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN

„Durch den Fokus auf unsere Nutzer und die Veränderung in ihrer Arbeitswelt haben wir ein deutlich besseres Verständnis und breite Akzeptanz erzielen können.“

Tom Bauer,
CRM-Manager Sparda-Bank München eG

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ANSPRECHPARTNER

FRAGEN ZUM THEMA CHANGE MANAGEMENT BERATUNG?

Andreas Otto
Senior Transformation Manager
Lead Consultant Change Management

TEL+49 (0) 911 – 540 72 321
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